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  • SAC Higg Index培训和验证机构

    　　新亚通过可持续服装联盟(SAC)认可，成为Higg Index培训和验证机构。Higg Index作为标准化的供应链可持续发展衡量工具，并不是一夜之间建成的，它是各个行业众多利益相关者共同努力的结果。奠定Higg Index的结构和内容的基...

  • 建筑消防安全评估与预防管理工作坊

    　　过往的着火、爆炸事故一次又一次地证明火灾隐患具有强隐蔽性、随机性、自然衰减性、大危害性、难扑救性，往往让企业陷入被动，导致巨大的人员伤亡与财产损失。然而目前供应链审核与企业自评还存在大量的...

  • 2014环境保护和职业健康典型案例及热点事件大盘点

    　　面对史上最严的新的环保法，我们准备好了吗？我们该怎样调整和转变？如何通过自身的完善和建设来规避责任？

    　　每年职业病案例呈爆发性的30%的增长 为什么只有2%左右的报告率？当前职业病防治的现状怎么样？又有哪些防治对策？新法倒逼机制对企业、品牌的影响有哪些？.....

  • 2020全员社保展望与对策

    　　人社部在今年8月16日召开的全民参保登记计划会议中提出了2020年社保全覆盖的总体目标，并在多地展开试点工作；随着《社会保险法》正式实施三年多，相关政策不断完善，各地政府部门均在加大社保稽查行动，员工也在媒体的宣传引导下拿起维权的法律武器….....

  • 中小企业可持续能力建设项目探讨与对策

    　　新亚国际执行总监王亚洲先生被邀请参加2014年8月份在香港举行的美国品牌例行工作组会议，并分享中小企业可持续发展能力建设的经验和见解。该季度性会议为行业领导品牌提供了定期会谈、协作、分享企业社会责任最佳实践和愿景的宝贵机会。...

  • 新亚为Nike认可的NSAP审核机构

    　　新亚公司是Nike认可的第三方审核公司-- Nike及其下品牌的新材料审批流程审核(New Source Approval Process (NSAP) Audits)。

    　　Nike愿与将可持续发展理念贯穿到产品制造和材料采购的供应商进行合作。Nike在世界各地有成百上千的生产Nike和其...

  • 能源管理工作坊

    　　持续改变的能源管理结构为能源的使用和节约提供了机会，但相比前几年能源管理的工作也复杂了很多。能源和设施管理人员被推向一个新的重塑自我的时代，并认为寻求帮助无异于失去工作。事实上，能源管理人员的工作有戏剧性的变化，要求管理人员具备一套新的技能，包括长期的规划和影响一个组织整体健康发展的投资决策。...

  • 生产限制物质清单(MRSL)项目启动

    　　新亚推出了生产限制物质清单(MRSL)项目，帮助品牌、供应商、化学品供应商、政府部门及实验室控制生产过程中的物质风险。MRSL项目帮助我们的客户创立和执行有效的生产限制物质方案及管理系统。

    　　这个项目也为利益相...

  • 必备劳动用工法务知识培训

    　　劳动争议案件将全线公开，公众与你的客户将通过公开案例了解到企业的劳动用工绩效。而实际上绝大多数的劳动争议是在员工与其主管之间产生的。由于企业往往忽视对一线管理者的必要的劳动用工法务培训，常常其管理方式方法与法律或客户要求相抵触，造成被动局面。...

  • 职业病诊断与鉴定那些事

    　　在中国，大多数情况下主要的职业健康风险被忽略掉了。作为中国职业疾病法律法规的首席专家之一，这次培训的讲师将广泛的讲解职业病预防与控制策略，这将帮助工厂改善工作环境、提高个人认识和技能，因此也将同时改善成千上万的工人的职业生涯和生活。...